Calendario laboral práctico

Planifica días laborables con el año a la vista.

Calcula rangos de fechas, localiza festivos nacionales de 2026 y detecta puentes habituales sin perder el contexto del calendario.

¿Quieres planificar trabajo o cumplir un plazo?

Para turnos y vacaciones necesitas el calendario del centro de trabajo. Para un trámite necesitas la regla de cómputo y el calendario administrativo aplicable. Un total de lunes a viernes no resuelve ambos problemas.

  1. Contar jornadas

    Marca el rango y añade los festivos autonómicos, locales y cierres reales.

  2. Planificar vacaciones

    Comprueba qué días ya están libres antes de pedir vacaciones.

  3. Preparar un trámite

    Identifica primero el tipo de plazo y el documento que fija su inicio.

Ejemplo de planificación: una semana de lunes a viernes tiene 5 jornadas de partida. Si el miércoles es festivo y además aparece como cierre de empresa, se excluye una sola fecha: quedan 4, no 3. No determina un vencimiento administrativo.

Checklist · Pregunta frecuente
  • Anota comunidad autónoma y municipio.
  • Confirma si se incluyen las fechas inicial y final.
  • Cuenta cada fecha excluida una vez.

¿Basta la lista nacional para todos los trabajadores?

No. La relación del BOE para 2026 distingue fiestas por territorio y contempla fiestas locales. Comprueba también la organización del trabajo; este sitio no acredita plazos ni sustituye asesoramiento jurídico.

Revisado 2026-10-22: BOE: fiestas laborales 2026 · https://diaslaborales.com/

Calculadora

Días laborables entre fechas

Agenda rápida

Elige una vista según lo que quieres planificar.

Recurso alzadaCómo contar plazo hábil sin errores. SilencioGuía rápida de plazos y control NotificaciónPlazo de apertura y control SubsanaciónControlar plazo y documentos Audienciaplazo y alegaciones Alegacioneshecho y prueba Subsanaciónplazo y anexos Requerimiento-anexosmatriz mínima Sede y justificanteprueba completa Reposiciónplazo y justificante Plazo reposicióndías hábiles y prueba Recurso de alzadaplazo y notificación Revisión extraordinariadocumentos y plazo Contencioso dos mesesplazo y notificación Silencio seis mesesacto presunto y prueba Certificado de silencioprueba y expediente Notificación rechazadafechas y plazo Subsanación10 días y prueba RegistroCSV y justificante AnexosPDF, peso y recibo ReciboCSV y cotejo Anexostamaño y recibo DEHúdiez días Subsanación10 días hábiles Reposiciónun mes Revisiónplazo y causa Alzadasilencio 3 meses Alzadadesestimada Alzadaresolución expresa Contenciosoíndice documental Subsanacióndocumentos antes de demanda Silencioprueba y expediente Certificadosilencio acreditado Silencioante tercero Mesesfecha a fecha Subsanación10 días y prueba SilencioPlazo, sentido y certificado Registro inhábil.Hora oficial y efecto hábil. Vence en inhábil.Calendario, prórroga y prueba.

Fuente principal: BOE-A-2025-21667 y calendario laboral publicado por la Administración General del Estado. Días Laborales España es independiente y no es una web oficial.

Vacaciones

Checklist de puentes.

Una plantilla simple para convertir festivos 2026 en vacaciones bien planificadas.

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Centro de guías

Todas las calculadoras y guías de plazos en un solo índice.

Encuentra rápido la página adecuada para contar días, preparar un trámite o evitar errores con festivos y plazos.

Empieza por el dato que sí conoces

Elige cálculo, calendario o prueba de notificación

Anota la fecha, el documento y la norma aplicable antes de calcular. No mezcles días hábiles administrativos con días laborables de empresa.

La norma especial y la sede electrónica oficial prevalecen sobre esta orientación general. Enlace directo a esta selección